به گزارش کارفرما آنلاین، سجاد کمری، رئیس کمیسیون آموزش و پژوهش کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران، در اجلاس مشترک دانشگاه تربیت مدرس و کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران، با اشاره به سرعت تحولات فناوری و تغییرات مستمر در ساختار اقتصادی و بازار کار، اظهار کرد: یکی از چالش‌های اساسی توسعه پایدار کشور، فاصله میان محتوای آموزشی دانشگاه‌ها و نیازهای واقعی بنگاه‌های اقتصادی و محیط کسب‌وکار است؛ شکافی که در صورت تداوم، می‌تواند به هدررفت سرمایه‌های انسانی و کاهش توان رقابتی صنایع کشور منجر شود.
وی با بیان اینکه کانون عالی کارفرمایی ایران به‌عنوان تشکل فراگیر و صدای جامعه کارفرمایی کشور، ظرفیت مهمی برای ایجاد ارتباط مؤثر میان دانشگاه و بخش تولید و خدمات دارد، افزود: نقش کانون عالی در این زمینه صرفاً تسهیل‌کننده نیست، بلکه نقشی راهبردی در جهت‌دهی به تعاملات علمی، آموزشی و پژوهشی با هدف پاسخگویی به نیازهای واقعی اقتصاد کشور است.
کمری، شناسایی نیازهای بازار کار و انتقال آن به نظام آموزش عالی را از مهم‌ترین مأموریت‌های کمیسیون آموزش و پژوهش عنوان کرد و گفت: دانشگاه‌ها کانون تولید علم و دانش هستند و کارفرمایان در میدان عمل، با مسائل و چالش‌های واقعی تولید، خدمات و کسب‌وکار مواجه‌اند. از این‌رو، باید با شناسایی مهارت‌های موردنیاز، مشاغل نوظهور و شکاف‌های مهارتی، زمینه بازنگری و انطباق برنامه‌ها و سرفصل‌های آموزشی دانشگاه‌ها با تحولات بازار کار فراهم شود.
رئیس کمیسیون آموزش و پژوهش کانون عالی کارفرمایی ایران، توسعه پژوهش‌های کاربردی و مسئله‌محور را دومین محور اساسی این همکاری دانست و تصریح کرد: ضروری است پژوهش‌های دانشگاهی از چارچوب مطالعات صرفاً نظری فراتر رفته و به ارائه راهکارهای عملی برای حل مسائل بنگاه‌های اقتصادی، ارتقای بهره‌وری، بهینه‌سازی فرایندهای تولید و توسعه نوآوری منجر شوند. در چنین الگویی، دانشگاه به شریکی راهبردی برای صنعت و محیط کسب‌وکار تبدیل خواهد شد.
وی همچنین بر اهمیت آموزش مستمر، بازآموزی و ارتقای توانمندی نیروی انسانی تأکید کرد و افزود: در شرایطی که دانش و فناوری با سرعت در حال تغییر است، به‌روزرسانی مهارت‌های نیروی کار و مدیران بنگاه‌ها یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر محسوب می‌شود. همکاری مشترک با دانشگاه‌ها می‌تواند بستر مناسبی برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و آموزشی در این حوزه فراهم کند.
کمری در پایان خاطرنشان کرد: پیوند میان دانشگاه و جامعه کارفرمایی یک انتخاب مقطعی نیست، بلکه ضرورتی برای پایداری و رقابت‌پذیری اقتصاد کشور است. کمیسیون آموزش و پژوهش کانون عالی کارفرمایی ایران آمادگی دارد با توسعه همکاری‌های مشترک، زمینه تبدیل دانش به ارزش اقتصادی، پیوند تخصص با نیاز بازار و بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت‌های علمی دانشگاه‌ها در مسیر توسعه تولید و کسب‌وکار کشور را فراهم سازد.
وی ابراز امیدواری کرد که اجلاس مشترک دانشگاه تربیت مدرس و کانون عالی کارفرمایی ایران، زمینه‌ساز شکل‌گیری همکاری‌های ساختاریافته، هدفمند و مستمر میان جامعه دانشگاهی و تشکل‌های کارفرمایی کشور باشد.
